3 pomysły na nietypową imprezę firmową?

Firmowe imprezy to świetny sposób na integrację grupy współpracowników. Takie wydarzenia zbliżają do siebie pracujących, a także budują poczucie przynależności do grupy. Zgrany zespół w pracy to same korzyści – udowodniono, że miła atmosfera w pracy wpływa na polepszenie efektywności w codziennych obowiązkach. Impreza firmowa nie musi być nudna. Jak zorganizować zabawne, a jednocześnie nietypowe wydarzenie towarzyskie?

Impreza tematyczna – brak nudy

Imprezy tematyczne to zazwyczaj popularny typ wydarzenia towarzyskiego. Możliwości jest wiele. Impreza w klimacie retro, lat 80., inspirowana Marvelem, Star Wars lub Harrym Potterem? Choć pomysłów może być multum, warto zorientować się wpierw w preferencjach i zainteresowaniach współpracowników. Firmowa impreza tematyczna ma być wydarzeniem, które podpasuje każdemu pracującemu. Dużą rolę odgrywa także branża, w jakiej działa firma. Luźna agencja marketingowa wypada zazwyczaj inaczej aniżeli nieco sztywna kancelaria prawnicza. Pamiętaj, że to jednak nie reguła.

Firma Grupa GB zajmuje się organizacją imprez – m.in. imprez firmowych, tematycznych. Ma ona bogato wyposażone zaplecze techniczne, w którego skład wchodzi nagłośnienie, elementy dekoracyjne, efekty świetlne, różne rekwizyty.

Wyjście na kręgle

Impreza firmowa wcale nie musi mieć postaci zakrapianego przyjęcia z muzyką i tańcami. Może być to także wieczorne wyjście do jakiegoś lokalu z rozrywkami, np. kręgielni. To jeden z najpopularniejszych sposobów spędzania czasu po pracy. Wynajęcie kilku torów nie stanowi zazwyczaj większego problemu. Współzawodnictwo wszystkich zaproszonych pracowników w poszczególnych rozgrywkach pozwala się zżyć ze sobą. Ponadto taka forma sportowej rozrywki motywuje, a to przedkłada się na codzienne obowiązki.

Escape room – kolejny przykład rozgrywki

Escape room to kolejny sposób na świetne spędzenie czasu i zintegrowanie się. Próba wydostania się z pokoju zabawek stanowi popularną rozrywkę. Podczas zabawy załoga się integruje, musi wykazać wysiłek intelektualny. Nagle grupa staje się zdana na siebie. Ciekawym sposobem jest podzielenie pracowników na kilka drużyn i ogłoszenie konkursu – która grupa szybciej wydostanie się z pokoju. Nie zapominajmy o atrakcyjnej, motywującej nagrodzie.