Dlaczego impreza integracyjna to dobry pomysł?

Impreza integracyjna to dobry sposób na zmniejszenie dystansu między pracownikami i zapewnienie lepszej atmosfery w pracy, opartej już na przyjaźni. Dla wielu pracowników relacje z kolegami i koleżankami na polu zawodowym są bardzo ważne. Jeśli masz z jakąś osobą dobry kontakt, chętniej z nią pracujesz. To jednak nie jedyny cel tego typu imprez. Zobacz, dlaczego warto je organizować.

Imprezy integracyjne pozwalają na poznanie się ze współpracownikami

Imprezy integracyjne sprawdzają się idealnie w większych firmach, w których trudno jest poznać każdego z osobna. Nawet dwudniowy wyjazd jest okazją do tego, żeby przedstawić się innemu działowi i dowiedzieć się w końcu, co lubi Ania albo Krzysztof z mojego zespołu. W przerwach na kawę jest mało czasu na rozmowę. Spotkania poza pracą zacieśniają więzi i pomagają budować relacje.

Przeczytaj również: Jak znaleźć dobre miejsce na spotkanie firmowe nad morzem?

Okazją do imprezy integracyjnej jest zatrudnienie nowego pracownika. Jeśli chcesz, by szybko się zaaklimatyzował, a jednocześnie wyraża chęć udziału w takim wyjeździe, rozważ ten pomysł. W ciągu kilkudziesięciu godzin dystans między ludźmi może się bardzo skrócić. Poza miejscem pracy możemy pozwolić sobie na większą spontaniczność. Znikają maski i dopiero wtedy widzimy, kim tak naprawdę ktoś jest. To ciekawe doświadczenie.

Przeczytaj również: Lokalizacja jako ważne kryterium przy organizacji imprezy integracyjnej dla pracowników

Impreza integracyjna dla pracowników poprawia ich motywację

Jednym z celów imprez integracyjnych dla firm jest zmotywowanie pracowników do efektywniejszego działania. Udane spotkanie może poprawić im humor i spojrzeć inaczej na siebie nawzajem podczas codziennych obowiązków. Odtąd ludzie znają się lepiej, wiedzą, co lubią i czego potrzebują. Zaczynają sobie ufać. Współpraca wchodzi na wyższy poziom.

Przeczytaj również: O czym pamiętać przy organizacji imprezy integracyjnej?

Spotkania integracyjne tworzą atmosferę przynależności. A jeśli czujemy się do czegoś przywiązani, nie chcemy z tego rezygnować. To też wpływa na lepszą motywację. Wiemy, że jesteśmy czegoś częścią i to nas dowartościuje. Poczucie przynależności jest, obok poczucia własnej wartości, naturalną potrzebą ludzką.

Jakie są korzyści z organizacji imprez integracyjnych dla pracodawcy?

Podczas wyjazdu, choćby jednodniowego, szef ma okazję poobserwować swoich pracowników. Podczas ciekawych gier i zadań, ujawniają się talenty osób na różnych stanowiskach. Jeśli szukasz kogoś wewnątrz firmy, kto mógłby objąć kierownictwo nad zespołem, impreza integracyjna pomoże ci podjąć decyzję.

Osoba, która nadaje się na lidera, umie motywować innych, dostrzegać potencjał w ludziach i zachęcać ich do działania. Jest empatyczna i we krwi ma podejmowanie inicjatywy. Naturalnie i wręcz mimowolnie bierze się za przewodzenie grupą. Jeśli robi to dobrze, jest lubiana i słuchana. W innym wypadku spotka się z oporem.

Poza tym, pracodawca może pokazać się z innej, nieformalnej strony swoim podwładnym. Być może dotąd wydawał się kimś poważnym i niedostępnym. Wspólny wyjazd może zmienić jego oblicze i pokazać to prawdziwe — przyjazne i otwarte.

Impreza integracyjna - o czym jeszcze pamiętać?

Tego typu spotkania powinny być dobrowolne. Nie zmuszaj nikogo do wyjazdu, to nie poprawi atmosfery, a wręcz przeciwnie — może ją zepsuć. Weź pod uwagę także różne obowiązki rodzinne i prywatne swoich pracowników. Wyjazd nie powinien trwać zbyt długo. Wystarczy nawet wieczór w dobrej restauracji.